12月19日，礦業(yè)公司召開2023年度專業(yè)技術(shù)人員考核會(huì)，專業(yè)技術(shù)職稱考核小組成員、受聘專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)部室業(yè)務(wù)骨干參加。

本次考核是為了科學(xué)客觀評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員綜合能力，強(qiáng)化崗位管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才在生產(chǎn)經(jīng)營中主力軍的作用。本次共對(duì)26名受聘工程類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了考核評(píng)價(jià)，各專業(yè)技術(shù)人員圍繞2023年工作情況依次進(jìn)行個(gè)人述職，與會(huì)評(píng)委對(duì)各專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了民主評(píng)議。考核組以專業(yè)技術(shù)人員2023年工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，從專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)情況、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面客觀、公正的進(jìn)行了考評(píng)。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求，專業(yè)技術(shù)人員要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、接觸新領(lǐng)域、解決新問題，立足本職崗位，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。