今年以來，公司紀(jì)委立足企業(yè)新發(fā)展階段，聚焦新管理格局，自覺把教育整頓同企業(yè)中心工作相結(jié)合，認真落實黨中央提出的久久為功、常抓常嚴(yán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，整合并貫通運用企業(yè)內(nèi)部各類監(jiān)督資源，先后組織開展基層治理、企業(yè)不正之風(fēng)和群眾身邊“微腐敗”調(diào)研，開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題、零星維修工程管理專項檢查，在充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)治理上持續(xù)用力。

深入調(diào)研，有的放矢。提前采取走訪基層單位、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，悉心聽取干部職工意見，及時排查掌握企業(yè)治理過程中出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政方面的新情況、新問題，認真梳理、深入研判漏洞風(fēng)險及影響，努力做到情況明、問題清。在充分調(diào)研和分析論證的基礎(chǔ)上，認真編制《檢查方案》，研究確定針對性檢查措施，切實做到統(tǒng)籌謀劃、有的放矢。

精心組織，嚴(yán)明紀(jì)律。召開專項檢查啟動會議，進一步強調(diào)了檢查紀(jì)律，要求被檢查單位摒棄抱殘守缺、消極應(yīng)對的錯誤認識，實事求是、客觀真實地反映存在問題；要求檢查組成員要嚴(yán)格執(zhí)行《檢查方案》，不得隨意變更檢查方向和事項，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和廉潔自律等有關(guān)規(guī)定。

堅持群眾路線，問計于民。積極發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用，充分利用內(nèi)部微信工作群、簡報等自媒體，在被檢查單位生產(chǎn)、生活重點部位的鮮明位置，公布、張貼公司紀(jì)委舉報電話和郵箱，鼓勵并廣泛發(fā)動干部職工反映問題。

多措并舉，動真碰硬。檢查組以程序?qū)彶闉橹攸c，深入基層，通過聽取負責(zé)人專題匯報，開展明察暗訪、集體座談、個別談話，查閱臺賬、現(xiàn)場檢查等多種方式，問情于民、問計于民，深挖細究問題根源。

3月份，突擊檢查了“春節(jié)”前后貫徹落實中央八項規(guī)定精神的相關(guān)業(yè)務(wù)。緊盯違規(guī)吃喝等“舌尖上的陋習(xí)”，緊盯違規(guī)收送禮品禮金等“節(jié)禮中的歪風(fēng)”，緊盯公車私用、私車公養(yǎng)等“車輪上的腐敗”，監(jiān)督檢查了企業(yè)春節(jié)期間業(yè)務(wù)接待、差旅費報銷及公車管理等重點事項，排查梳理了存在問題。以八項規(guī)定破題拓展，鞏固提升政治規(guī)定和政治紀(jì)律觀念。

4-7月份，以程序?qū)彶闉橹攸c，系統(tǒng)監(jiān)督檢查了各家二級單位和總部機關(guān)零星工程有關(guān)管理部門的工作情況。從零星工程專業(yè)管理和廉政風(fēng)險防范雙重角度，排查糾正了一些管理漏洞及廉政風(fēng)險，理清了一些管理程序性問題，商討出一部分具有建設(shè)性的意見和改進措施。

認真梳理問題，及時總結(jié)反饋。檢查結(jié)束后，及時分析研判存在的問題,建立問題清單和整改臺賬，明確整改時限，確定針對性整改措施。針對不同問題，區(qū)分情況、分類施策，上報企業(yè)黨委同意后，以檢查報告、紀(jì)律檢查建議書、工作提示的方式，及時向被檢查單位提出并反饋針對性意見或建議。

緊盯問題整改，形成工作閉環(huán)。對照整改問題清單，先后以“回頭看”方式，及時督導(dǎo)檢查相關(guān)單位和部門舉一反三，將“當(dāng)下改”與“長久立”有機結(jié)合，逐項逐條落實整改任務(wù)，扎實做好專項檢查“后半篇文章”，努力形成常態(tài)長效機制。