1月23日，公司召開2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會。公司黨委班子成員，各直屬黨組織書記、副書記，公司黨群部門負(fù)責(zé)人，二級單位黨務(wù)主任參加會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理吳迪主持會議。

本次考核評議采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合方式。述職中，各黨組織書記突出述“我”，客觀總結(jié)履行第一責(zé)任人職責(zé)情況，深入剖析存在問題和不足，提出下一步工作思路和舉措。公司黨委書記、董事長高曉兵對述職黨組織逐一點評，肯定成績、指出問題、提出要求。述職結(jié)束后，參會人員對11名黨組織書記抓黨建工作作了民主測評。

高曉兵就進(jìn)一步抓好基層黨建工作提出要求，一要突出“三個建設(shè)”，不斷壓緊壓實管黨治黨責(zé)任。強(qiáng)化政治建設(shè)，各黨組織書記要旗幟鮮明講政治，帶頭貫徹落實黨的二十大精神及中央、省國資委、集團(tuán)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨各項決策部署，在落實重大任務(wù)和推動業(yè)務(wù)工作中走在前、作表率。強(qiáng)化思想建設(shè)，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部著力在完善思路、明確重點、細(xì)化舉措、推動落實上再添新舉措。強(qiáng)化組織建設(shè)，不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。二要堅持“三個明確”，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)全面提升。明確責(zé)任清單，對照重點工作部署、黨建工作要點，逐條逐項抓落實，使黨建工作由“軟任務(wù)”變身“硬指標(biāo)”。明確對標(biāo)制度，堅持從基本制度嚴(yán)起、從日常規(guī)范抓起，嚴(yán)格落實黨內(nèi)制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。明確整改任務(wù)，針對薄弱環(huán)節(jié)，建立整改臺賬，切實把整改工作落實好。三要緊扣“三個聚焦”，不斷推動黨建生產(chǎn)經(jīng)營相融合。聚焦服務(wù)發(fā)展這一大局，精準(zhǔn)把握集團(tuán)公司“材裝并進(jìn)、高端綠色”主業(yè)總定位，嚴(yán)格按照產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，以五級延鏈為核心，以鋁產(chǎn)業(yè)鏈延伸為方向，全面推進(jìn)倍增行動，緊盯重點工作，全力落實2024年任務(wù)清單，多措并舉不斷提質(zhì)降本增效，持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控體系，防范化解重大風(fēng)險，有效提升公司治理能力現(xiàn)代化。聚焦服務(wù)群眾這一主線，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合大興調(diào)研、“兩服務(wù)、兩提升”專項活動，深入基層一線、車間班組察實情、提舉措，真正為職工解難題、辦實事。聚焦抓好隊伍這一基礎(chǔ)，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，強(qiáng)化所屬黨員的教育、管理和監(jiān)督，有計劃分層次開展主題培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部在接受革命傳統(tǒng)教育和黨性教育中，汲取力量，錘煉黨性。